Rajeunir en vieillissant
Le début de votre nouvelle vie
La conférence vedette d'Alain Samson et Marc Éthier pour vivre plus longtemps et mieux. Trois formules et un défi de 30 jours pour passer à l'action.
Conférencier au Québec
Alain Samson ses conférences
Conférencier et auteur
Plus de 4 000 conférences données et plus de 140 livres publiés.
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Aînés et retraite2
Travailler à la retraite ? Pourquoi pas !
Et si vos meilleures années étaient devant vous ?
Reprendre le contrôle de sa vie à la retraite et explorer les occasions de travail. L'âge n'est pas un obstacle, et il existe des moyens de rester actif et engagé.
Au programme
- Les mensonges sur le vieillissement
- Ce qui vous garde en forme et alerte
- Ce que disent les recherches sur l'âge
- Rester aux commandes de sa vie
- Le besoin de relations humaines
- Fixer ses conditions pour un emploi
Leadership et gestion5
Activez le courage
Le courage est un talent qui se développe. La conférence propose un processus structuré pour aider les gestionnaires à donner l'exemple, encourager la prise de risques et accompagner les employés face à leurs peurs.
Au programme
- Ce qu'est le courage
- Les trois types de courage
- Vos résultats au test personnel sur le courage
- Bâtir une fondation pour les comportements courageux
- L'importance de donner l'exemple
- Des outils pour commencer tout de suite
Comment devenir un meilleur boss
Tirée du livre du même nom, cette conférence aborde les paradoxes du métier de patron, comme défendre ses employés sans nuire à l'organisation. Pour mieux gérer son équipe, sa productivité et son quotidien.
Au programme
- Comprendre sa raison d'être dans l'organisation
- Améliorer le moral des employés
- Améliorer la productivité du service
- Faire face aux employés difficiles
- Mieux déléguer
- Aider ses employés à s'améliorer
Diriger avec courage
Aider chacun à pousser sa roche
Tolérer un comportement inadéquat, c'est le laisser s'installer. Le rôle du patron, les types de leaders, et comment confronter de façon constructive, féliciter et faire le suivi.
Au programme
- Les caractéristiques des leaders
- Les types de patrons
- Préparer une confrontation positive
- Un test pour découvrir vos forces
- Confronter sans attaquer
- Faire le suivi
Diriger au pluriel
Réussir avec X, Y, Z et Alpha
Quatre générations cohabitent au travail. La conférence aide les gestionnaires à décoder leurs logiques et à transformer ces différences en énergie productive.
Au programme
- Décoder les logiques de chaque génération
- Éviter de s'arracher les cheveux
- Transformer le chaos en énergie productive
Ré-humaniser l'organisation
Au-delà des cases à cocher : renouer avec la créativité, l'audace et le sens
Sortir de la conformité excessive qui transforme les organisations en formulaires géants. Remettre le jugement humain, la responsabilité choisie et la reconnaissance au cœur des équipes.
Au programme
- La tyrannie de la conformité
- Créativité, audace, confiance et engagement
- Redonner de la valeur au jugement humain
- De la conformité imposée à la responsabilité choisie
- La joie, la reconnaissance et la fierté
Motivation et mobilisation11
L'ABC de la motivation
Les bonis et les pénalités motivent mal, et parfois pas du tout. Inspirée des travaux de Daniel H. Pink, la conférence présente l'ABC de la motivation et des stratégies pour l'appliquer au travail.
Au programme
- La petite histoire de la motivation
- Les dangers de la motivation extrinsèque
- Les types d'emplois et les outils de motivation qui s'y appliquent
- L'ABC de la motivation du 21e siècle
- Des stratégies à appliquer dès le retour au travail
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Activez votre intelligence positive
Pourquoi tant de personnes et d'équipes n'atteignent pas leur plein potentiel ? On apprend à repérer ses saboteurs intérieurs et à reprendre le contrôle de son langage intérieur, avec des effets directs sur le leadership et la vente.
Au programme
- Trois stratégies pour utiliser davantage notre cerveau de sagesse
- L'équation de la performance humaine
- Un test : quels sont vos principaux saboteurs
- Comment affaiblir vos saboteurs
- Comment renforcer votre Jedi intérieur
- Le quotient de positivité en leadership et en vente
Agir, c'est ça le secret !
La réussite ne vient pas de la rêverie ni de la visualisation, mais de l'action. Alain Samson compare le succès d'une organisation à la façon dont une équipe remporte un championnat.
Au programme
- S'intéresser au score
- Développer des stratégies
- S'activer
Comment insérer plus de bonheur dans votre organisation
Une petite grenouille sert de fil conducteur pour montrer comment le bonheur devient un avantage concurrentiel. Les bienfaits du bonheur au travail et les gestes quotidiens pour en profiter.
Au programme
- Un meilleur climat de travail
- Une meilleure rétention du personnel
- Des gens plus créatifs
- Moins d'épuisement professionnel
- Plus d'engagement
- Une meilleure rentabilité
De l'obligation à l'enthousiasme
Le désengagement reflète une culture plus qu'un manque de volonté. Un parcours pour passer du contrôle à la confiance, et de la conformité à la contribution.
Au programme
- Faire grandir l'engagement
- Les mythes de la motivation
- Les pièges du contrôle
- Le besoin de sens
- Les forces de l'autonomie
Devenez un superhéros
Chacun peut devenir son propre superhéros en mettant ses dons au service d'une cause qui lui tient à cœur. Des moyens pour faire face à la peur et au doute, et passer à l'action.
Au programme
- Il a des dons ?
- Il sauve le monde ?
- Il est torturé
- Il passe à l'action
Être heureux au travail ? Une responsabilité partagée !
Peut-on être heureux au travail, et le travail peut-il rendre la vie plus agréable ?
Comment le travail peut devenir une source de bien-être : les irritants, ce qui nourrit le bonheur de chacun, et le rôle de l'équipe pour le maintenir.
Au programme
- Les principaux irritants au travail
- La théorie de la chaudière et l'importance de l'équipe
- La théorie du bonheur
- Des pistes pour faire grandir le bonheur en équipe
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Faites votre CHANCE !
La chance n'est pas réservée à quelques-uns : c'est un trait qui se développe. Des études menées sur près de 10 ans dégagent six habitudes des gens chanceux.
Au programme
- Choisissez d'aller plus loin
- Happez l'instant présent
- Anticipez positivement l'avenir
- Nourrissez votre réseau
- Contextualisez les obstacles
- Exécutez sans plus attendre
Mobilisez votre tribu
Faire passer une équipe du « assez bon » à la poursuite de l'excellence. Les cinq niveaux d'évolution d'une tribu et des outils pour mobiliser ses membres.
Au programme
- L'importance de la culture
- Le niveau d'évolution de votre tribu
- La mobilisation de votre tribu
- La bienveillance
- L'importance de l'humour
Ne travaillez plus... jouez !
Et si le travail redevenait une source d'énergie plutôt qu'un puits d'épuisement ?
Voir le travail comme une source de plaisir, de créativité et d'énergie. Les principes du jeu, comme l'état de flow et la rétroaction immédiate, appliqués aux tâches de tous les jours.
Au programme
- Comment le cerveau évalue une journée de travail
- Les plaisirs du flow
- Devenir un maître du jeu
- Ce qui rend le jeu si absorbant
- Rendre les postes de travail plus intéressants
Trouve ta motivation
Pourquoi pas une consolidation d'équipe ?
Les motivations changent avec le temps. Le test « Trouve ta motivation » sert à consolider une équipe déjà formée : meilleur climat, meilleurs résultats et tâches mieux réparties.
Au programme
- Une équipe bâtie ne le reste pas forcément
- Un meilleur climat de travail
- Des résultats supérieurs
- Une meilleure répartition des tâches
- Mieux accepter les contraintes de chacun
Équipe et climat de travail7
Bâtir la confiance
La confiance est le ciment de toutes les relations, au travail comme ailleurs. Comment la gagner, l'entretenir, la reconstruire et en faire un capital durable.
Au programme
- Gagner la confiance dès les premiers instants
- L'entretenir par de petits gestes
- La reconstruire après une déception
- En faire un capital social durable
Comment favoriser la civilité au travail
Le climat de travail, nourri par les relations entre collègues et un leadership qui valorise la gentillesse, influence directement l'énergie de chacun. Des pistes pour encourager la civilité et confronter positivement ceux qui nuisent à l'ambiance.
Au programme
- Ce qui crée l'énergie dans un milieu de travail
- Civilité et incivilité
- Encourager les comportements positifs
- Confronter les vampires énergivores
Et si on arrêtait de chialer ?
Ce que coûte le chialage à une organisation : productivité, roulement de personnel, climat et satisfaction de la clientèle. Comment installer une culture plus positive dans chaque service. Tirée du livre « Chialage interdit ».
Au programme
- Le chialage et ses effets sur l'organisation
- Pourquoi on chiale
- Quand il faut chialer
- Se libérer du chialage, seul et en équipe
- Chialage et civilité
La civilité ? C'est quoi ça ?
La civilité présentée aux jeunes comme un outil pour mieux vivre ensemble et trouver leur place, sans règles mécaniques. Une réponse aux incivilités en milieu scolaire.
Au programme
- Un peu de clairvoyance
- Le respect
- La courtoisie
- La tolérance
- La considération
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Maudit travail d'équipe !
Saviez-vous que les équipes d'une personne sont les plus efficaces ?
Démonter les mythes les plus tenaces sur les équipes, puis une méthode pour être efficace quand on travaille avec des gens sur qui on n'a pas d'autorité. Inspirée du livre « Et si l'on devenait une équipe gagnante ? ».
Au programme
- Les mythes tenaces sur les équipes
- Travailler efficacement sans autorité sur les autres
Sois positif ou bedon reste chez vous
Mais où sont-ils ?
Le plaisir au travail dépend beaucoup des relations : un climat positif, la collégialité et le soutien de la direction changent tout. Quand le climat devient malsain, il faut agir.
Work & Fun
Bâtir des équipes qui déchirent
Une façon moderne et ludique de collaborer, loin des réunions interminables et des objectifs flous. Sept clés d'une équipe performante et agréable à vivre, avec anecdotes et outils concrets.
Au programme
- Responsabilité perso : Level Up
- Mission commune : Game Plan
- Leadership partagé : Mode Co-Op
- Climat positif : Vibe du Crew
- Cohésion : Glue Effect
- Diversité et adaptabilité
Vente, négociation et service6
30 leçons pour devenir un maître de la vente
Et si vendre devenait un plaisir, un art et une source d'épanouissement durable ?
Trente leçons pour maîtriser la vente au détail, dans les services et en B2B, en misant sur la confiance et l'écoute. Des outils pratiques, du premier contact jusqu'à la fidélisation.
Au programme
- Comprendre la psychologie de l'acheteur
- Poser les bonnes questions et découvrir les vrais besoins
- Présenter sa solution avec impact
- Gérer les objections et négocier sans se dévaloriser
- Conclure sans forcer
- Fidéliser ses clients et transformer leurs recommandations en ventes
Comment se vendre en 30 minutes (ou moins)
Vous n'aurez pas une autre occasion de faire une bonne première impression.
Ce qui se passe dans la tête de la personne à convaincre, la préparation de la rencontre et l'entretien de la relation ensuite. Tirée du livre du même nom.
Au programme
- Les lois qui gouvernent les relations
- Aborder les clients de manière détendue
- Élaborer son slogan social
- Tirer le meilleur des rencontres publiques
- Faire en sorte que le client déclenche la vente
- Faire fleurir la relation par la suite
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Entrez dans la tête de vos clients
Aimeriez-vous savoir ce qui déclenchera leur désir de vous dire oui ?
Une conférence-formation tirée de quatre livres pour comprendre ce qui rend les clients satisfaits et les amène à dire oui.
Au programme
- Les bases de la satisfaction
- Deviner les besoins
- Les boutons d'influence
- L'importance de l'attitude
Esprit d'équipe et gestion des attentes
La satisfaction de la clientèle est une course à relais qui implique toute l'équipe.
La gestion des attentes comme base du service à la clientèle, une attitude proactive et la cohérence de chaque point de contact. Le charisme et l'équipe unie autour d'une mission.
Au programme
- La gestion des attentes
- Une attitude de coopération
- Développer son charisme
- Ce qui caractérise une équipe gagnante
Les clients venus de l'enfer
Un guide positif pour traverser les situations avec des clients difficiles, désamorcer les conflits en public et préserver sa santé mentale. Et en tirer une équipe plus soudée.
Au programme
- Repérer les signes d'une tempête client
- Désamorcer une explosion en public
- Protéger son image en plein chaos
- Préserver sa santé mentale
Profession : vendeur au détail
Êtes-vous un entrepreneur ou une machine distributrice ?
Tirée du livre du même nom, la conférence invite les vendeurs à se voir comme les entrepreneurs de leur carrière : l'employeur fournit le local, les stocks et la publicité, à eux d'en tirer profit.
Au programme
- Ce que les clients détestent chez les vendeurs
- Les 20 mythes qui nuisent à la performance
- Les 7 facteurs d'influence
- Les 8 étapes d'une vente au détail
- Transformer son produit en solution
- Faire de son client un ambassadeur
Santé mentale et résilience6
Chouette, des emmerdes !
Faire du stress ton meilleur allié
Inspirée de la chanson « Mes emmerdes » de Charles Aznavour, cette conférence montre, avec humour, comment les problèmes et la pression peuvent devenir des tremplins. On comprend pourquoi le cerveau s'emballe sous la pression et comment retrouver son calme.
Au programme
- Ton stress, ce faux ennemi
- Quand ton cerveau te joue des tours
- Ton corps parle plus fort que toi
- Émotions sous tension : les apprivoiser plutôt que de les fuir
Comment rendre mon organisation plus résiliente
L'insécurité a-t-elle des effets négatifs sur la vitalité de votre organisation ?
Médias alarmistes, clients difficiles, avenir flou : une organisation peu résiliente s'use dans les rumeurs et le défaitisme. Trois stratégies tirées du livre « Sois positif ou bedon reste chez vous ».
Au programme
- Faire grandir la confiance dans vos troupes
- Rendre vos gens plus résilients
- Devenir une organisation ouverte au « chaos »
Leadership et santé mentale
Ça vous regarde !
Comment un leader peut favoriser la santé mentale de ses employés et tirer le meilleur d'eux sans les épuiser : le « leadership vert ». Tirée du livre du même nom.
Au programme
- Des relations positives
- L'engagement
- La quête de sens
- Les accomplissements
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Risques psychosociaux : agir avant que ça craque
Quand le travail fait mal, et quand il peut faire du bien
Surcharge, manque de reconnaissance, climat tendu : ce que coûtent les risques psychosociaux. La prévention passe autant par la culture que par la réglementation, et l'on repart avec des outils concrets.
Au programme
- Prévenir avant de guérir
- Éliminer les causes à la source
- Soutenir, former, outiller
- Accompagner le retour au travail
- Agir dès maintenant
Santé physique, santé mentale et santé organisationnelle
La performance d'une organisation est liée à la santé physique et psychologique de ses membres : meilleure productivité, moins de roulement et moins d'accidents. Cinq outils pour favoriser la santé organisationnelle.
Au programme
- Un meilleur climat de travail
- Les bonnes pratiques de santé personnelle
- De réelles équipes
- Un leadership inclusif
- Une culture du mieux-être
Vous relèverez-vous ? Les 10 clés de la résilience
Êtes-vous résilient ?
Pourquoi certaines personnes rebondissent après un drame alors que d'autres sombrent. Les gens résilients ne sont pas exceptionnels : ils refusent le rôle de victime et ont des habitudes qui les aident.
Au programme
- Le test de résilience
- Les 10 habitudes des personnes résilientes
- La théorie du bonheur
Aucune conférence ne correspond à votre recherche.
Une de ces conférences vous intéresse ?
Dites-nous laquelle, pour quel public et à quelle date. Denis vous répond personnellement.
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